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Nous recherchons fréquemment de nouveaux profils pour rejoindre nos équipes.
La diversité de nos prestations et de nos missions représente de nombreuses opportunités d’apprentissage, d’évolution et de partage d’expertise.

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Mot de la Directrice des Ressources Humaines

Les ressources humaines sont la pierre angulaire de la réussite des missions qui sont confiées à l’entreprise. Nos collaboratrices et nos collaborateurs sont capables de faire face à des problématiques pointues de l’acte de construire.

Avec mon équipe, j’ai à cœur de faire évoluer ces profils dans leurs parcours professionnels et de mettre l’Humain au centre de notre approche managériale.

Françoise LOUVEAU – Directrice des Ressources Humaines

Nos offres d’emploi

Directeur de projet F/H

De formation d’ingénieur bâtiment, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.

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Adjoint à la Direction de Travaux F/H

De formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction du bâtiment.

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Planificateur F/H

De formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction du bâtiment.

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Coordinateur F/H

De formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction du bâtiment.

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Assistant de projet F/H

De formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction du bâtiment.

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Ils en parlent mieux que nous

Les qualificatifs qui me viennent à l’évocation de mon métier sont adaptabilité, créativité, initiative, assertivité, communication et gestion du stress.
Gemo Management est une entreprise dynamique, et pour chaque projet nous avons la possibilité de puiser dans le savoir-faire des différents membres de la maison, aux parcours et compétences variés et complémentaires, tout en restant autonome.

Tamisha SALLH – Chef de projet

Le Maître d’Œuvre d’Exécution doit être à la fois un généraliste, capable d’appréhender et de gérer tous les aspects d’un projet, et un manager apte à diriger une équipe pluridisciplinaire et à s’appuyer sur les compétences des spécialistes pour les sujets plus pointus.
J’ai apprécié que Gemo Management m’ait confié tout au long de nos carrières des missions diverses sur des projets très variés en me laissant beaucoup d’autonomie.

François LOUVEAU – Chef de projet

J’ai rencontré au sein de Gemo Management des personnes qui m’ont fait confiance et m’ont aidée à évoluer. Etre pilote de chantier nécessite de la rigueur et de l’organisation couplées à une excellente communication et réactivité pour trouver des solutions aux aléas qui se présentent. A contre-courant des discours actuels prônant de multiplier les expériences en changeant régulièrement d’entreprise, je suis restée fidèle à une société qui m’a offert la possibilité de multiplier les expériences sur différents chantiers. J’ai toujours apprécié les valeurs et l’esprit de l’entreprise. On encourage notre autonomie et l’indépendance dans notre travail.

Elisia PARDAL – Chef de projet

La diversité est une véritable richesse au sein d’une entreprise.

Les postes proposés par la société Gemo Management sont ainsi ouverts à tous les talents et à tous les profils : ingénieurs, architectes, jeune diplômés, alternants, techniciens, administratifs. Gemo Management recrute des femmes et des hommes, aux origines et aux expériences diverses, pour exécuter les missions confiées. La société présente un index de l’égalité professionnelle de 87%.

Gemo Management vous offre l’opportunité de travailler sur des projets variés, d’exprimer votre savoir-faire et de développer vos compétences autour de ses 4 métiers : la MOEX, l’OPC, l’AMO et la coordination des études.